Organización Sanitas Internacional
Estrategia de creación de una Marca Holding
Keralty es una multinacional del sector salud líder en Latinoamérica. Cuenta con 5,4 millones de afiliados, más de 20.000 empleados y unos ingresos de 2,3 millones U$D. Ha desarrollado uno de los modelos de salud integral más eficientes del mundo gracias a una filosofía revolucionaria en la que su objetivo principal no consiste en atender a sus afiliados sino en conseguir que estos no enfermen, poniendo su principal foco en la prevención.
Nuestro trabajo
Estrategia de Marca:
Creación de una nueva marca holding que agrupara todas las actividades del grupo y reunificara toda la presencia internacional (arquitectura de marca).
Naming o creación de nombre:
Aplicación de nuestra metodología para la creación de nombres de marcas que, además de proyectar los valores requeridos, tuviera viabilidad de ser registrado en 20 países.
Investigación de mercados:
Pretest de mercado soportado en aplicaciones móviles con objeto de testar la idoneidad de las diferentes propuestas de nombres en los 20 países objetivo.
Creación de la identidad visual:
Proceso de investigación creativa que nos permitió desarrollar todas las manifestaciones gráficas necesarias para que la marca pudiera atender todas sus necesidades de expresión.
Estilo publicitario y tono de voz:
Desarrollar un estilo propio de comunicación y de relacionamiento que fuera coherente con su identidad de marca.
Sistema de señalización:
Estudio de necesidades de presencia de marca en cada una de sus instalaciones (oficinas, hospitales, centros de salud, laboratorios, clínicas, etc.) y diseño de un completo sistema señalético que además de capitalizar toda la infraestructura existente, cumpliera con las necesidades funcionales.
Endobranding:
Desarrollo de una estrategia de marca dirigida a la organización interna que permitiera unificar a sus más de 20.000 empleados en torno a los valores de la marca con objeto de crear una cultura corporativa propia, aumentar el orgullo de pertenencia y atraer y retener talento en la organización.
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